Welkom
Leren van 360° Feedback: voor een helder zicht op competenties.
De werkwijze van de CompetentieSpiegel is eenvoudig:
- via je leidinggevende, afdeling HR of coach ontvang je de uitnodiging
- je beslist zelf of anderen inzage krijgen in de scores
- je beantwoordt eerst de zelf-feedbackvragen
- je kunt meerdere feedbackgevers uitnodigen
- hierna kun je de scores vergelijken en de conclusies noteren
Met of zonder uw leidinggevende, HR of coach kun je tot slot:
- de conclusies bespreken en
- gewenste vervolgacties bepalen en vastleggen
|
|
| Samengevat: een gericht proces van Loopbaanontwikkeling!
|
|
|
Inloggen
Voor de CompetentieSpiegel heeft u een loginnaam en wachtwoord nodig. Indien u deze niet heeft ontvangen, dient u contact op te nemen met uw leidinggevende of coach.
|
|
|
